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平面设计师找工作简历怎么写？

编辑：时间：2015-09-02 15:31:23

　　今天先说说该怎么准备面试吧，不管牛逼还是苦逼，总要毕业，总要工作。有人说，我短期内不可能有多大的提高，马上就要找工作，在自己现有的水平下，如何争取到更好的工作呢?里面有什么规则，有什么门道?那么郑州清新教育郑州平面设计培训的老师就将这几年的一些经验写出来分享给大家，如果恰好对你有用，那再好不过。

　　一、投简历

　　投简历看起来很简单的事，但是里面一些细节问题往往容易被人忽视，下面罗列几个投简历的坑。

　　1.千篇一律，懒。不管什么公司、不管什么职位，都用同一份简历，浪投!更可惜的是，有的应聘者去面试，在前台登记的时候竟然不知道自己应聘的什么具体职位，你说在人家眼里会留下什么印象。

　　2.本末倒置，跑偏。不清楚招聘者的意图，半天进不了正题。招聘的时候，第一先要过人事关，HR一天要面对大量简历，很难在一份简历上停留太多时间，不符合招聘要求的，一概扔掉。她们虽然不见得懂某个职位的专业知识，但是她们知道，什么样的求职者不符合应聘要求。不要再抱怨自己的简历石沉大海了，好好想想人家公司招聘的是什么职位、什么要求吧。

　　3.妄自菲薄，不自信。告诉大家一件事，很多时候，一个人被录取并不是说他(她)有多么优秀，可能只是因为公司缺人，真的是这样。为什么不多给自己几次机会呢?

　　二、如何做简历?

　　说了这么多，到底该怎么做一份简历呢?

　　1.简历的格式

　　首选PPT、PDF,尽量少发word。个人觉得word在展示设计方面表现力不足。一个设计师连简历都展现不出设计水平，那你就等着被别人比下去吧。简历的文件名命名为“职位+你的名字”，职位开头名字结尾。大家可能没见过HR的电脑，文件夹里放满了密密麻麻的简历，让她一个一个打开才能知道谁是谁，你说她爱干吗?这也算是用户体验吧，先过了HR这关再说。

　　一个完整的设计师简历是从个人介绍到作品集联系起来展示的。一脉相承的讲述出自己那些年的设计经历。如果你是一名没有工作经验的同学，那你更应该学会讲故事了。把自己最光鲜的一面亮出来吧!这就是设计的独特之处。

　　2.简历的整体风格

　　简历设计得要有节奏感，循序渐进，诉说自己设计经历，从个人介绍到作品集联系起来展示，越来越立体。

　　在版式上，要注意留白，不同部分之间做好过度。通过图文、颜色、字体等引导阅读方向，有焦点。

　　在内容上，这里特别提醒一下应届毕业生(没有恶意)：学生会的辉煌和做兼职促销员的事迹，尽可能不要写进简历，真心没啥用。换位思考一下，人家招聘一个设计师，关注的是什么?是你的设计能力，要写的是你具体参与了什么设计工作或什么项目，具体负责的什么，有什么心得体会等等。HR一看到学生会、促销员经历，就知道这是个应届生，容易产生缺乏设计经历的印象。

　　3.简历的三部分：封页、个人信息、作品展示。

　　循序渐进，就像买卖商品一样先预热，再预售，再抢购。、

　　第1页——封页

　　一定要打造自己的特性!

　　可以设计一个标志，或者是自己某个作品等。避免太过花哨的设计，轻轻淡淡的，有意境最好，一定得吊起面试官的胃口，体现出设计师的修养。

　　第2页——个人信息

　　联系方式、教育背景及工作经历等。

　　首先，记得加上自己的照片啊，不管美与丑，照片一定要阳光活力!

　　工作经历方面，有获奖的一定要加上。要把重点放在具体的工作内容上，负责什么具体项目，不要写得太笼统。

　　展示的时间顺序最好是倒序，从现在到过去，把最牛掰的事情放在前面!因为大家都在成长，现在的经历会更有分量。

　　在每个时间点上，要详细说明自己工作的内容，是独立完成还是参与项目的某个部分，以及得到了什么样的成果等。

　　如果是刚毕业的学生，没有工作经验，就写写自己的一些设计经历吧，什么时段做了什么设计作品，得到了什么启发等。